top of page

Teameffectiviteit

Klaar om jouw team naar een hoger niveau te tillen?

USP
DABADD6E-43AA-4E01-AFCB-FABBA2D5FC6A_edited.jpg

Betere samenwerking

Teams werken harmonieuzer samen met meer begrip voor elkaars sterke punten.

DSC02386_edited.jpg

Meer werkplezier
 
Een positieve werksfeer verhoogt motivatie en betrokkenheid.

DSC01950 (1)_edited.jpg

Optimale inzet van talenten
 
Iedereen werkt vanuit zijn kracht, wat leidt tot betere prestaties.

DSC02177_edited.jpg

Hogere productiviteit

Heldere structuren en efficiënte processen zorgen voor maximale output.

DSC01903_edited.jpg

Snellere besluitvorming
 
Duidelijke doelen en verbeterde communicatie leiden tot beslissingen.

DSC02450_edited.jpg

Duurzame groei

 Teams worden wendbaar en klaar om uitdagingen gezamenlijk aan te pakken.

DSC02025_edited.jpg
Lets go on a journey

Let's go on a journey

Ben je er klaar voor om samen met je team te gaan ontdekken wie waar goed in is en op welke manier je het beste samenwerkt. En ook hoe je samen plezier kan hebben!

Hoe werkt dat dan in de communicatie? En de vele en soms snelle veranderingen, hoe gaat iedereen daarmee om? Nieuwsgierig wat teamontwikkeling voor jou team kan betekenen, laat dan hieronder je gegevens achter.

01

Boost

boost je team met een interactieve workshop waar we kijken naar je persoonlijke stijl en het team of naar stress en feedback, maken we het concreet door toepasbare technieken die impact maken

02

Teamanalyse

een teamanalyse zodat je weet waar de sterke punten van je team liggen, wat werkt en wat werkt niet

03

Aandacht

aandacht voor het team kan in goede en ‘slechte’ tijden. Heeft je team een lastige tijd dan kijken we samen hoe we grip op de situatie kunnen krijgen

04

Inzicht

talent inzicht, als manager is het fijn om individueel met een medewerker te kijken naar het optimaal benutten van de talenten. Aan de hand van het persoonlijkheidsprofiel van de medewerker gaan we met z'n 3-en kijken hoe de inzet van de medewerker optimaal tot zijn recht kan komen.

Formulier

Kom in contact!

bottom of page