Leiderschap
Hoe spelen we effectief in op onze complexe en razendsnel veranderende omgeving? Dat dat wat vraagt van jouw als manager weten we al lang. Wie ben jij als manager? Hoe breng je de mensen in je team vooruit.
Je bent niet de crisismanager die aan het micro-managen is maar je wilt de lange termijn manager zijn, waarbij je je eigen medewerkers centraal stelt.
Startpunt
Goed leiderschap is meer dan het beheersen van managementvaardigheden. Wil je een effectieve manager zijn dan ben je een zelfbewuste manager. Leiderschapsontwikkeling start daarom bij zelfinzicht.
Wil jij het zelfinzicht creëren, laat je gegevens hieronder achter.
Next Step
Als je een goed beeld hebt van jezelf, ga je inzicht krijgen in de context en je mensen. De meest succesvolle organisaties zijn de organisaties die de mensen, hun medewerkers, centraal stellen.
Vanuit dit punt heb je het vermogen om vast te stellen waar je naartoe wilt en wat daarvoor nodig is. Je gaat de koers bepalen.
